La construction est l’un des secteurs les plus dépendants du travail temporaire. Dans un marché sous tension, le recours à l’intérim exige une coordination étroite entre agences et entreprises, pour assurer la disponibilité des compétences au bon moment — et préserver l’attractivité du métier dans son ensemble.
Le secteur de la construction fait face à d’importants défis de gestion des ressources humaines, en particulier concernant l’emploi temporaire. Les travailleurs intérimaires peuvent représenter jusqu’à 40% de la main-d’œuvre sur certains chantiers, ce qui exige une gestion stratégique allant bien au-delà du simple recrutement (intégration, suivi des compétences spécialisées à court terme, etc.). Une coordination étroite entre agences de placement spécialisées et entreprises de construction est nécessaire afin d’assurer que les bonnes compétences soient disponibles au bon endroit et au bon moment, tout en renforçant la marque employeur dans un marché très concurrentiel.
Lien : Article de Radio Lac
Sources : Swissstaffing; ORTE (CRT/OFS); Radio Lac